Shopware
Frontend Developer/ka
(Senior)
Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie
Na naszej łajbie Shopware mamy obecnie komplet, ale jeśli tylko odnajdujesz się w tym, co piszemy poniżej - nie wahaj się i aplikuj. Może uda nam się współpracować przy kolejnej misji! ⚓️
Szukamy kogoś, komu frontend po prostu płynie w żyłach (min. 4 lata komercyjnego doświadczenia). Idealnie, jeśli masz już na koncie sklepy stawiane na Shopware - to Twój złoty bilet na nasz pokład! ⚓ Jeśli znasz angielski i polski na poziomie min. B2, a do tego chcesz budować na Shopware e-commerce z górnej półki dla klientów z całej Europy - śmiało scrolluj dalej. 😄
Tworzymy środowisko oparte na równości szans. Zachęcamy do aplikowania osoby o różnym doświadczeniu i pochodzeniu, bez względu na płeć, wiek, orientację, wyznanie czy sprawność.
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, która od ponad ćwierćwiecza z sukcesami rządzi na rynku
- Ponad setka zdolnych Cyber Sailors na pokładzie, a załoga rośnie dalej
- Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
- Jesteśmy oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
- W większości działamy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg)
- Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
- Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
- Nie chodzimy na skróty i nie uznajemy bylejakości. Dzięki temu zbudowaliśmy pozycję lidera i zdobyliśmy liczne nagrody (np. Shop Usability Award). W tym roku rozbiliśmy bank! Zdobyliśmy tytuł Agencji Roku plus 2 wspólne zwycięstwa z klientami: #BestCustomerExperience (benuta) i #BestMobileExperience (Bergzeit)
- Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
- Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, Shopware, Vue, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
- Nie musimy konfigurować serwerów (ale możemy aktywnie uczestniczyć w procesie)
- Code review i mentoring to nasza codzienność, a gdy projekt zaczyna się plątać - na pokład wkraczają żółte kaczuszki
- Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI
- W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
- Błędy to dla nas lekcje i część procesu, a nie powód do szukania winnych. Dajemy sobie przestrzeń na pomyłki, starając się nie wchodzić kilka razy do tej samej rzeki 😅
- Używamy komercyjnych narzędzi: Slack, Jira, Confluence
- Komunikujemy się po angielsku, niemiecku i polsku. Ale mamy też Ślązaków - więc jak trzeba, to się i pogodo 😅
- Nasi klienci pochodzą głównie z rynku DACH. Na co dzień jesteśmy z nimi w kontakcie, a bardziej złożone tematy przejmuje Project Manager
- Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni w HappyAtWork Index - niezbity dowód, że nasza załoga jest zadowolona, a "beczka rumu" nigdy nie wysycha
- Niezawodność, Empatia i Ciekawość (firmowe drogowskazy) prowadzą nas lepiej niż Google Maps. Zawsze wracamy do portu
- Co nas wyróżnia technicznie, czyli w czym wymiatamy
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Twoje doświadczenie, dbałość o jakość kodu i projekty oraz zaangażowanie mają wpływ na wynagrodzenie. - Dla B2B: Jeśli wnosisz do załogi doświadczenie na Seniorskim poziomie, rozmawiamy o przedziale 17 000 - 21 000 PLN netto + VAT.
- Ludzie i atmosfera - Wiemy, semantycznie to nie jest benefit. Ale te dwa słowa ZAWSZE padają w odpowiedzi na pytanie „Co cenisz w CS?”, więc zostawiamy
- Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których sporo się nauczysz (nawet jeśli przychodzisz z dużym doświadczeniem) oraz ogarnięty zespół DevOps
- Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. Zamiast patrzeć sobie na ręce, stawiamy na zaufanie. Doceniamy pasję i samodzielność, bo każdy u nas wie, co do niego należy i po prostu robi swoje. Wolność i odpowiedzialność mogą iść w parze. A jeśli sądzisz, że luz wyklucza niezawodność - udowodnimy Ci, że jest odwrotnie!
BENEFITY PRACOWNICZE:
- Home office. Spokojnie - świat się nie zawali, jeśli czasem pokodzisz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem)
- W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu
- Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop!
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach
- CS-owa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnika, rzutnika czy drona? A może chcesz nagrać podcast w firmowym mini-studio? Korzystaj śmiało. „Firmowe” nie znaczy „niedostępne”
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
- Montowanie e-sklepów na systemie Shopware (wspominaliśmy już, że jesteśmy oficjalnym - złotym! - partnerem?)
- Współpraca z ludźmi pełnymi pasji - backend team, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, bystrą załogą QA, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
- Działania na froncie z JS, CSS (SCSS), Twig oraz Vue
- Klepanie w terminalu komend Dockera, Composera i Symfony CLI
- Rozwój oraz tworzenie nowych pluginów Shopware (dedykowanych dla naszych klientów)
- Od czasu do czasu będziesz potrzebować zajrzeć głębiej do PHP/Symfony
- Aktywny udział w rozwoju zespołu, naszego stacku technologicznego i dokumentacji a także pomoc załodze z mniejszym doświadczeniem
- Jeśli nie masz certów Shopware (Shopware 6 Certified Advanced Template Designer / Shopware 6 Certified Developer) - świat się nie zawali! Wejdą w skład Twoich pierwszych celów rozwojowych w creativestyle 🙂
Tematy, które mogą (ale nie muszą) pojawić się na rozmowie technicznej:
- Co to jest referencja?
- Jak "sklonować" obiekt w JS?
- Co to jest Twig?
- Jaki jest twój ulubiony framework?
- Stara szkoła mówi, żeby style dodawać w
<head>dokumentu, a skrypty blisko zamknięcia taga<body>- dlaczego? - Słyszysz "map, filter, reduce", co myślisz?
- Od pomysłu do wdrożenia - jak Twoim zdaniem powinien wyglądać idealny proces implementacji nowej funkcjonalności?
- Jeżeli pracujesz z Shopware od dłuższego czasu, czy potrafisz wskazać istotną zmianę w wersji 6.6, jaka zaszła jeżeli chodzi o rejestrację pluginów JS?
- Co to jest rebase w nomenklaturze git?
- Z czym kojarzy Ci się "cherry pick"?
- (pytanie z Twojego ulubionego frameworka)
- Flex i Grid - gdzie z tym pierwszym a gdzie z tym drugim?
- Twój największy fakap/sukces (rzucenie palenia czy zwycięstwo w kangurku to godne uwagi wydarzenia, ale chodzi nam o rzeczy związane z pracą jako programist(k)a)
- Cumulative Layout Shift i Largest Contentful Paint - czy coś Ci to mówi?
- Dynamic import - dlaczego i po co?
- Idealny Senior Front-end developer - jaki powinien być?
Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
- 2Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
- 3Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
