Front-End
Developer/ka
(MID)
Obecnie nasza front-endowa łajba jest pełna, ale jeśli tylko masz ochotę zostawić swoje CV na poczet przyszłych rekrutacji, bo spełniasz poniższe wymagania - aplikuj śmiało.
Jeżeli jesteś kumatym MID-em i swobodnie czujesz się przy akompaniamencie TWIG i TailwindCSS (MUST HAVE!), coś tam ogarniasz z React lub Vue, a do tego znasz język angielski i polski (min. B2) - śmiało czytaj dalej. Masz łeb, by montować web dla klientów z całej Europy? Może się dogadamy. Masz szansę zostać jednym z naszych Cyber Sailors! Jeśli szukasz firmy, gdzie chcesz się rozwijać, to śmiało aplikuj. My szukamy kogoś, kto dołoży cegiełkę do naszego rozwoju.
Jeśli nie spełniasz wymagań powyżej, prosimy nie aplikuj z myślą "a nuż się uda", wiemy kogo szukamy 😉 Ale jeśli spełniasz powyższe warunki, a dodatkowo Twoje zdjęcie znajduje się na tej stronie - jesteś przyjęty od razu! 😎
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, która od ponad ćwierćwiecza z sukcesem rządzi na rynku
- Ponad setka zdolnych piratów na pokładzie, a załoga rośnie dalej
- Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
- Jesteśmy oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
- W większości działamy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg)
- Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
- Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
- Nie chodzimy na skróty i nie uznajemy bylejakości. Dzięki temu zbudowaliśmy pozycję lidera i zdobyliśmy liczne nagrody (np. Shop Usability Award). W tym roku rozbiliśmy bank! Zdobyliśmy tytuł Agencji Roku plus 2 wspólne zwycięstwa z klientami: #BestCustomerExperience (benuta) i #BestMobileExperience (Bergzeit)
- U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć - a także otwarcie się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
- Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
- Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
- Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
- Code review i mentoring to nasza codzienność, a gdy projekt zaczyna się plątać - na pokład wkraczają żółte kaczuszki
- Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI
- Używamy komercyjnych narzędzi: Slack, Jira, Confluence
- Komunikujemy się po angielsku, niemiecku i polsku. Ale mamy też Ślązaków - więc jak trzeba, to się i pogodo 😅
- Nasi klienci pochodzą głównie z rynku DACH. Na co dzień jesteśmy z nimi w kontakcie, a bardziej złożone tematy przejmują PM-owie
- Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni w HappyAtWork Index - niezbity dowód, że nasza piracka załoga jest zadowolona, a beczka rumu nigdy nie wysycha
- W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
- Niezawodność, Empatia i Ciekawość (firmowe drogowskazy) prowadzą nas lepiej niż Google Maps. Zawsze wracamy do portu
- Co nas wyróżnia technicznie, czyli w czym wymiatamy
- Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Twoje doświadczenie, jakość pracy/kodu oraz zaangażowanie ma przełożenie na wynagrodzenie. Dla B2B Jeśli jesteś MID-em, rozmawiamy o przedziale: 12 000 - 16 500 PLN netto + VAT. Preferujesz UoP? Również jest taka opcja! Na pewno się dogadamy
- Ludzie i atmosfera - Wiemy, semantycznie to nie jest benefit. Ale te dwa słowa ZAWSZE padają w odpowiedzi na pytanie „Co cenisz w CS?”, więc zostawiamy
- Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których sporo się nauczysz (nawet jeśli przychodzisz z dużym doświadczeniem)
- Międzynarodowe klimaty
- Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy
- Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. U nas docenia się pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy. Wolność i odpowiedzialność mogą iść w parze. A jeśli sądzisz, że luz wyklucza niezawodność - udowodnimy Ci, że jest odwrotnie!
BENEFITY PRACOWNICZE:
- Home office. Spokojnie - świat się nie zawali, jeśli czasem pokodzisz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem)
- W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu
- Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop!
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach
- CS-owa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnika, rzutnika czy drona? A może chcesz nagrać podcast w firmowym mini-studio? Korzystaj śmiało. „Firmowe” nie znaczy „niedostępne”
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
-
Współpraca w projektach Symfony, jako front-endowe wsparcie naszych back-endowców (TWIG i TailwindCSS będą Twoim chlebem powszednim, a czasami spróbujesz też Vue.js)
-
Rozwój i pucowanie naszych wewnętrznych projektów (React, Next)
-
Współpraca z ogarniętymi front-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
-
Dobrze dogadujesz się ze Storyblok? Zgarniasz dodatkowe punkty do kajecika!
Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać.
- Do czego służy atrybut 'rel="preload"' w HTML?
- Gdzie najlepiej umieścić tag "script" w HTML i dlaczego?
- Do czego służy tag "use" w Twig?
- Mamy w Twig zmienną, która przechowuje tablicę stringów. Jak można dodać coś do takiej tablicy?
- Jaki jest usecase dla selectora ":has"?
- Chcemy dodać do swojej strony div, który będzie wycentrowany horyzontalnie, od góry i od dołu będzie miał margines po 32px, będzie zajmował 50% szerokości okna, ale nie mniej niż 180px, będzie miał minimum 160px wysokości, będzie miał zaokrąglone rogi. Dodatkowo powinien mieć jasno szare tło (w przypadku użytkowników z light mode, dla lubiących ciemny motyw - ciemno szare tło). Jakie klasy z Tailwind zaproponujesz?
- Jaka jest różnica między let, const i var w JS?
- Co to znaczy zrobić rebase do maina?
- Co to jest two-way data binding? Jak działa to w React/Vue.js?
- Gospodarstwo pana Janusza, poza nim, zamieszkują gęsi i psy. Połowa psów to wyżły. Za płotem czają się dwa lisy. Wszyscy mieszkańcy gospodarstwa mają w sumie 164 nogi i 80 głów. Ile jest psów?
- Text w jakim kolorze - #A0A0A0 czy #0A0A0A - umieścisz na tle #00AA00
Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Serdecznie prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Dzwonimy do Ciebie, przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
- 2Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
- 3Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
Choose your
weapon
