

React Native
Developer/ka
(Senior/ Expert)
Obecnie nasza Reactowa łajba jest pełna, ale jeśli tylko masz ochotę zostawić swoje CV na poczet przyszłych rekrutacji, bo spełniasz poniższe wymagania - aplikuj śmiało!
Właściwie ogłoszenie moglibyśmy zamknąć w jednym zdaniu: Szukamy ludzi, którzy mają solidne doświadczenie w świecie React Native (5+ lat expa) i aplikacji mobilnych (iOS lub Android), kropka. Ale pewnie chcesz wiedzieć więcej? 😉
Potrzebujemy doświadczonego i łebskiego śmiałka, który czuje niepohamowaną pasję do tworzenia innowacyjnych i wysokiej jakości rozwiązań mobilnych. Jeśli nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) i odnajdujesz się w środowisku, gdzie wolność i odpowiedzialność idą ramię w ramię - mamy dla Ciebie miejsce na pokładzie! Obiecujemy, że nudy nie będzie, ale będą wyzwania 😉
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, która od ponad ćwierćwiecza z sukcesem rządzi na rynku
- Ponad setka zdolnych piratów na pokładzie, a załoga rośnie dalej
- W większości działamy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg)
- Realizujemy projekty, gdzie liczy się skala, stabilność i jakość
- Nie chodzimy na skróty i nie uznajemy bylejakości. Dzięki temu zbudowaliśmy pozycję lidera i zdobyliśmy liczne nagrody (np. Shop Usability Award). W tym roku rozbiliśmy bank! Zdobyliśmy tytuł Agencji Roku plus 2 wspólne zwycięstwa z klientami: #BestCustomerExperience (benuta) i #BestMobileExperience (Bergzeit)
- U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć - a także otwarcie się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
- Code review i mentoring to nasza codzienność, a gdy projekt zaczyna się plątać - na pokład wkraczają żółte kaczuszki
- Komunikujemy się po angielsku, niemiecku i polsku. Ale mamy też Ślązaków - więc jak trzeba, to się i pogodo 😅
- Nasi klienci pochodzą głównie z rynku DACH. Na co dzień jesteśmy z nimi w kontakcie, a bardziej złożone tematy przejmują PM-owie
- Z naszych rozwiązań e-commerce korzystają VAN GRAAF, FALKE czy BRAX
- Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab
- Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne
- Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni w HappyAtWork Index - niezbity dowód, że nasza piracka załoga jest zadowolona, a beczka rumu nigdy nie wysycha
- Niezawodność, Empatia i Ciekawość (firmowe drogowskazy) prowadzą nas lepiej niż Google Maps. Zawsze wracamy do portu
- Co nas wyróżnia technicznie, czyli w czym wymiatamy
- Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Wynagrodzenie jest powiązane z doświadczeniem oraz jakością pracy i kodu - Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym Seniorem/Expertem, który zna się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 20 000 - 30 000 PLN netto + VAT. Wolisz UoP? Rownież jest taka opcja! Na pewno się dogadamy.
- Ludzie i atmosfera - Wiemy, semantycznie to nie jest benefit. Ale te dwa słowa ZAWSZE padają w odpowiedzi na pytanie „Co cenisz w CS?”, więc zostawiamy
- Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których sporo się nauczysz (nawet jeśli przychodzisz z dużym doświadczeniem)
- Międzynarodowe klimaty
- Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. U nas docenia się pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy. Wolność i odpowiedzialność nie muszą się wykluczać. A jeśli uważasz, że luz wyklucza niezawodność - udowodnimy Ci, że jest odwrotnie!
BENEFITY PRACOWNICZE:
- Home office. Spokojnie - świat się nie zawali, jeśli czasem pokodzisz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem)
- W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa, tematyczny lunch raz w miesiącu
- Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop!
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach
- CS-owa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnika, rzutnika czy drona? A może chcesz nagrać podcast w firmowym mini-studio? Korzystaj śmiało. „Firmowe” nie znaczy „niedostępne”
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
(UWAGA: PONIŻSZE ZDANIA ŁĄCZY LOGICZNE AND :-))
JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:
- Sprawnie komunikujesz się w języku angielskim - min. B2 (nie wymagamy certów, potrzebujemy umiejętności, by swobodnie współpracować z międzynarodowym teamem)
- Masz przynajmniej 4 lata komercyjnego doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych (iOS, Android), w tym projekty dowiezione „od zera” na produkcję
- W światach JavaScript i React Native czujesz się jak ryba w wodzie i rozumiesz, co dzieje się „under the hood”
- Znasz biblioteki do zarządzania stanem aplikacji (np. Redux, MobX)
- Znasz frameworki i narzędzia do testowania (np. Jest, React Testing Library)
- Ogarniasz cały proces dystrybucji aplikacji (np. podpisywanie, testy wewnętrzne, store releases, Apple/Google Guidelines)
- Masz expa z RESTful API i integracją z BE
- Zasady projektowania mobilnego UI/UX nie są Ci obce
- Rozwiązywanie problemów, debugowanie i optymalizację wydajności masz w małym palcu
- Komunikujesz się otwarcie i z szacunkiem. Na co dzień współpracujesz z QA, backendem, DevOps, managerami i Product Ownerami - i to działa najlepiej, gdy gramy razem do jednej bramki
- Potrafisz działać samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania. Nie boisz się trudnych decyzji projektowych. Lubisz podejmować decyzje techniczne, a wyzwania sprawiają, że krew szybciej krąży w żyłach
- Naturalnie motywujesz innych i doskonale odnajdujesz się w (częściowo) zdalnym teamie
- Za znajomość Bitrise zgarniasz dodatkowe punkty
- …podobnie jak za doświadczenie we wdrażaniu standardów bezpieczeństwa aplikacji webowych oraz znajomość zaleceń dot. bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC)
- Doświadczenie w e-commerce i zarządzaniu zespołem będzie dla nas duuuuużym atutem
CO CIĘ CZEKA, PO DOŁĄCZENIU DO ZAŁOGI:
- Definiowanie architektury, rozwój i utrzymywanie aplikacji mobilnych e-commerce przy użyciu React Native
- Realny wpływ na architekturę. Nie tylko klepiesz taski, ale decydujesz JAK to ma być zrobione i bierzesz za to odpowiedzialność
- Analizowanie i debugowanie wydajności (performance) rozwijanych aplikacji
- Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu i wydajnego kodu
- Komunikacja i współpraca z zespołem, Tech Leadem, partnerską agencją oraz klientem - w tym udział w spotkaniach (również po angielsku)
- Mentoring w praktyce, a nie w teorii. Nie tylko reviewujesz kod, ale też dzielisz się wiedzą i ciągniesz innych w górę. Budujesz skill całego, choć kameralnego, zespołu
- Trzymanie ręki na pulsie standardów. Inicjujesz techniczne dyskusje, ustalasz zasady gry i pilnujesz, żeby w repo nie zapanowała "wolna amerykanka"
- Code review stanie się Twoim chlebem powszednim, a Ty będziesz regularnie dokładać cegiełkę do najlepszych praktyk swojego teamu
- Śledzenie nowinek i technologii, ze świata aplikacji mobilnych Zarządzanie długiem technicznym i aktualizacjami, w zależności od projektu
- Stosowanie praktyk CI/CD
- Trzymanie się standardów kodowania i bezpieczeństwa
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 4 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
- 2Dwa video-calle (spokojnie, nie w tym samym dniu 😅), gdzie omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz. Podczas tej rozmowy obecni będą kluczowi Cyber Sailors - Operations Managerzy i Liderzy Techniczni.
- 3Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
Oferta pracy dostępna jest również w opcji zdalnej, ale jeśli trafi nam się śmiałek z Krakowa, niewykluczone że ostatnim etapem będzie wizyta w Krakowskim biurze na Zabłociu.








