Vue.js
Developer
(MID/Senior)
Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie
Jesteś ogarniętym Front-end developerem/ką z dobrymi manierami w e-commerce i kodowaniu? Jeśli bez mrugnięcia okiem potrafisz przenosić góry Vue.js (min. 2,5 roku expa), bardzo dobrze znasz się na CSS i nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) - śmiało czytaj dalej. Potrafisz zmierzyć i zinterpretować podstawowe metryki wydajności strony internetowej oraz umiesz korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki w celu debugowania problemów? Do tego masz otwartą głowę, myślisz nieszablonowo i chcesz tworzyć soft dobrze, a nie jako tako. Brzmi znajomo? Czujesz, że to o Tobie? Może się dogadamy. Masz szansę zostać jednym z naszych Cyber Sailors! Jeśli szukasz firmy, gdzie chcesz się rozwijać, to śmiało aplikuj. My szukamy kogoś, kto dołoży cegiełkę do naszego rozwoju.
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
- Obecnie mamy ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
- W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
- W 15-osobowym zespole robimy frontend dla zaawansowanego systemu e-commerce, napisanego w Javie
- Współpracujemy z Backend Developerami z Niemiec (komunikacja w języku angielskim)
- Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
- Dostarczamy rozwiązania e-commerce, dla takich klientów jak VAN GRAAF, FALKE czy BRAX
- Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
- W naszą codzienność wpisane są code review i mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać Twój problem projektowy
- Pracujemy w oparciu o nowoczesny i dojrzały stack technologiczny (Vue.js, Vuex/Pinia, Webpack, Sass, Docker, GitLab CI) oraz własne dedykowane narzędzia, które ułatwiają nam codzienną pracę
- Pracujemy głównie w Vue3 a projekty napisane w Vue2 migrujemy do Vue3 i spłacamy dług technologiczny
- Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab
- Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie zbudowane w oparciu o AI
- Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne
- U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie)
- W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
- Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index
- Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
- Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
- W tym wymiatamy
- Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
- Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
- Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- Prawie seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięta załoga DevOps
- MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
- W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy
- Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
- Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!)… Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można
- Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
- Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
- Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
- Twoja załoga wsparcia w codziennej pracy
- Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
- Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym MID-em, rozmawiamy o przedziale 12 500 - 16 000 PLN netto + VAT. Jako Senior, jeśli znasz się konkretnie na rzeczy możesz liczyć na widełki 16 500 - 21 000 PLN netto + VAT, Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Również jest taka opcja!
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:
- Jesteś doświadczonym/ną Front End Developerem (masz min. 2-3 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym)
- Masz doświadczenie z Vue.js (inne frameworki mile widziane)
- Wiesz jak stosować HTML, CSS (bardzo dobra znajomość) aby całość działała zgodnie z założeniami oraz znasz jeden z preprocesorów CSS (min. dobra znajomość). My pracujemy na SCSS
- Potrafisz zmierzyć i zinterpretować podstawowe metryki wydajności strony internetowej oraz umiesz korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki w celu debugowania problemów
- Masz wyczucie estetyki, na poziomie wyższym niż dresy ortalionowe czy skarpety w sandałach XD
- Wiesz co to WCAG
- Jesteś programistą z dobrą znajomością JavaScript (ES6+) i umiejętnością programowania (wiesz czym jest referencja, obiekt, klasa, interfejs, jak działa map/reduce)
- Wiesz jak pracować z asynchronicznością w Javascript
- Wiesz co to SOLID, DRY i KISS
- Znasz podstawy Node.js, wiesz co to jest Webpack i potrafisz korzystać z NPM
- Potrafisz utrzymać porządek w branchach Git, commitach i podążać za zdefiniowanym workflow w GitLab/Jira
- Masz doświadczenie w pracy przy projektach e-commerce i/lub chcesz w takich projektach pracować
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i nie masz oporów przed mówieniem (kontakt z zagranicznym zespołem i partnerami wymaga codziennych rozmów w tym języku)
- Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania i jesteś gotowy/gotowa pracować w zespole zdalnym lub częściowo zdalnym.
- Dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego, Tailwind CSS oraz Nuxt.js.
- Troska o UX/UI to Twoja mocna strona
- Bezpośrednia współpraca z klientem nie jest Ci obca
O co możemy zapytać Cię, podczas rekrutacji? Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać.
- Co to jest feature branch i merge request (pull request)?
- Co to znaczy zrobić rebase do mastera?
- Na czym polega code review?
- Iloma spacjami wcinasz kod?
- Czy lock file się commituje?
- Ile w scrum trwa sprint?
- Na farmie są kury i koty. Razem mają 72 głowy i 200 nóg. Ile jest kur a ile kotów?
- Kolor #AA00AA lepiej prezentuje się na tle #AA0000 czy #00AAAA?
- Co to jest SFC w Vue i z jakich części się składa?
Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
CO CIĘ CZEKA PO DOŁĄCZENIU NA POKŁAD:
- Rozwijanie i utrzymywanie frontendu sklepu internetowego napisanego w Vue
- Opracowywanie warstwy prezentacji / interface’u z użyciem HTML, CSS i JavaScript (Vue)
- Programowanie nowych funkcjonalności, modułów, rozszerzeń
- Utrzymywanie i rozwój istniejących projektów
- Komunikacja i współpraca z zespołem, partnerską agencją oraz klientem, w tym udział w spotkaniach, również po angielsku
- Optymalizacja projektów pod kątem Web Performance, Core Web Vitals, Usability, SEO i Accessibility
- Implementacja Google Tag Managera i innych narzędzi do trackowania i monitoringu
- Pisanie schludnego kodu i dokumentacja własnej pracy
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
- 2Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz. Na Tech Talku będzie obecny m.in.Łukasz - Operations Manager
- 3Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
