Front-End
Developer
(MID)
Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie
Jeżeli jesteś kumatym MID-em i swobodnie czujesz się przy akompaniamencie TWIG i TailwindCSS, coś tam ogarniasz z React lub Vue, a do tego znasz język angielski i polski (min. B2) - śmiało czytaj dalej. Masz łeb, by montować web dla klientów z całej Europy? Może się dogadamy. Masz szansę zostać jednym z naszych Cyber Sailors! Jeśli szukasz firmy, gdzie chcesz się rozwijać, to śmiało aplikuj. My szukamy kogoś, kto dołoży cegiełkę do naszego rozwoju.
- Jeśli spełniasz powyższe warunki, a dodatkowo Twoje zdjęcie znajduje się na tej stronie - jesteś przyjęty od razu! 😉
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
- Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
- Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
- W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
- Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
- Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
- Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
- Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
- Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
- Stawiamy na rozwój i jakość. Wpisane w naszą codzienność są code review, pair programing, mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać Twój problem projektowy
- Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI
- W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
- Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
- U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
- W projektach zjedliśmy zęby na MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis czy Docker. Na co dzień wykorzystujemy chmurę AWS, a usługi w niej dostępne recytujemy z pamięci
- Używamy komercyjnych narzędzi: PHPStorm, Slack, Blackfire.io, Jira, Confluence
- Wierzymy w Test Driven Development. Codziennie udowadniamy, że integracja narzędzi CI oraz szeroki zestaw testów gwarantuje nam spokój podczas rozszerzania i modyfikowania software’u. To serwer CI a nie klient udziela nam błyskawicznego i precyzyjnego feedbacku, jeszcze zanim kod trafi na środowisko testowe/produkcyjne. Każda zmiana, która powoduje defekt dotychczasowych funkcjonalności jest wyłapana, dlatego nie boimy się deployu w piątek czy SMS-ów w środku nocy
- Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
- Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
- Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
- Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index
- W tym wymiatamy
- Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
- Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
- Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- Ponad seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięty zespół DevOps
- MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
- W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
- Możliwość opublikowania dużej części pracy jako open source
- Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
- Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
- Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
- Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
- Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
- Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
- Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy
- Twoje doświadczenie, jakość pracy/kodu oraz zaangażowanie ma przełożenie na wynagrodzenie. Dla B2B Jeśli jesteś MID-em, rozmawiamy o przedziale: 12 000 - 16 500 PLN netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Preferujesz UoP? Również jest taka opcja!
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
-
Praca w projektach Symfony, jako front-endowe wsparcie naszych back-endowców (TWIG, TailwindCSS, Vue.js)
-
Rozwój i pucowanie naszych wewnętrznych projektów (React, Next)
-
Współpraca z ogarniętymi front-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać.
- Do czego służy atrybut 'rel="preload"' w HTML?
- Gdzie najlepiej umieścić tag "script" w HTML i dlaczego?
- Do czego służy tag "use" w Twig?
- Mamy w Twig zmienną, która przechowuje tablicę stringów. Jak można dodać coś do takiej tablicy?
- Jaki jest usecase dla selectora ":has"?
- Chcemy dodać do swojej strony div, który będzie wycentrowany horyzontalnie, od góry i od dołu będzie miał margines po 32px, będzie zajmował 50% szerokości okna, ale nie mniej niż 180px, będzie miał minimum 160px wysokości, będzie miał zaokrąglone rogi. Dodatkowo powinien mieć jasno szare tło (w przypadku użytkowników z light mode, dla lubiących ciemny motyw - ciemno szare tło). Jakie klasy z Tailwind zaproponujesz?
- Jaka jest różnica między let, const i var w JS?
- Co to znaczy zrobić rebase do maina?
- Co to jest two-way data binding? Jak działa to w React/Vue.js?
- Gospodarstwo pana Janusza, poza nim, zamieszują gęsi i psy. Za płotem czają się dwa lisy. Wszyscy mieszkańcy gospodarstwa mają w sumie 164 nogi i 80 głów. Ile jest psów?
- Text w jakim kolorze - #A0A0A0 czy #0A0A0A - umieścisz na tle #00AA00
Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Dzwonimy do Ciebie, przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
- 2Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
- 3Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
