TESTER
MANUALNY
(REGULAR)
Obecnie nasza załoga QA jest pełna, ale jeśli tylko masz ochotę zostawić swoje CV na poczet przyszłych rekrutacji, bo spełniasz poniższe wymagania - aplikuj śmiało.
Jeśli masz min. 2-letnie doświadczenie jako Tester/ka oprogramowania w zakresie przeprowadzania testów manualnych, bez mrugnięcia okiem robisz analizę wymagań, tworzysz przypadki testowe, raportujesz błędy i nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) - śmiało scrolluj dalej. Jesteś otwarty/a na pracę hybrydową? Świetnie się składa! U nas doskonale sprawdza się w praktyce praca 3x w tygodniu z krakowskiego biura na Zabłociu. Ale uprzedzamy, że podczas okresu próbnego chętnie popracujemy z Tobą ramię w ramię KAŻDEGO DNIA, więc jeśli nie jesteś z Krakowa/okolic - tym razem nie potestujemy.
Jeśli tylko masz otwartą głowę, myślisz nieszablonowo i zależy Ci, by działać dobrze, a nie jako tako - masz szansę stać się jednym z naszych Cyber Sailors i wesprzeć testerską załogę w creativestyle. Czujesz, że to o Tobie? Może się dogadamy!
Jeśli nie posiadasz powyższych skilli, prosimy nie przesyłaj CV z myślą "a nuż się uda" - bo się nie uda...
Nasze atuty
- Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
- Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
- W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
- Pracujemy w mniejszych zespołach w Scrum lub Kanban, zależnie od fazy projektu - nasza QA Managerka opowie, jak to robimy
- Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
- Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
- Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
- Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
- Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
- Stawiamy na rozwój, technologię i jakość
- Szkolimy się nawzajem podczas cyklicznych spotkań dla całego zespołu
- W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
- U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie)
- Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
- Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index
- W tym technicznie wymiatamy
- Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
- Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024
Oferujemy
- Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy - zgrany zespół dociekliwych testerek i testerów, od których możesz się uczyć i wymieniać doświadczenia
- Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
- Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
- Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
- Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
- Lenovo Yoga, (bo Windows muss sein!), wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
- Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
- W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy
- Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu
- Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
- Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!)… Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można
- Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
- Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’!
- Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania. Jeśli masz min. 2 lata doświadczenia i znasz się na rzeczy startujemy od 9000 PLN netto + VAT - umowa B2B. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od testowania
- Jeszcze więcej dobra
Twoje zadania
-
Testowanie manualne projektów e-commerce i opiniowanie użyteczności
-
Testowanie na komputerach i urządzeniach mobilnych: oprócz komputera i tabletu z Androidem, który ma każdy tester (szafka QA jest dobrze wyposażona w różne mobilne urządzenia testowe)
-
Używanie TestRail do pisania przypadków testowych i zarządzania nimi
-
Używanie Slacka do komunikacji i przesyłania memów. W komunikacji używamy też Google Meet, taski ogarniamy w JIRA a z Klientami kontaktujemy się bezpośrednio lub przez Project Managera
-
Bezpośrednia współpraca z deweloperami i PM-ami (komunikacja w języku polskim i angielskim)
JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:
- Potrafisz celnie formułować myśli na piśmie, a pisanie instrukcji obsługi nie jest punktem, po którym stwierdzisz “ta robota nie jest dla mnie”...
- Posiadasz wbudowany “detektor błędów”. Szukamy dociekliwych i ciekawskich, dlatego jeśli dla zabawy szukasz dziury w całym lub szóstym zmysłem wyczuwasz, że “coś tutaj nie halo” - masz testerskie DNA!
- Potrafisz (i lubisz!) pracować w zespole
- Masz doświadczenie we współpracy w metodykach zwinnych
- Twój smartfon nie ma przed Tobą tajemnic i biegle śmigasz po Windowsie
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim - w mowie i piśmie. Nie potrzebujemy certów, ważne są dla nas skille
- Jesteś internetowym szperaczem, zakupowym freakiem, wyszukujesz najlepsze okazje, a sklepy internetowe “testujesz” od kołyski
- Jeśli potrafisz w 10 minut wykonać zadania takie jak: kupić na Allegro miejski czerwony rower damski Romet, podać cenę najtańszych jeansów 32x34 Diesel’a w Zalando, dowiedzieć się jaki jest ciąg dalszy wyliczanki “how much wood would a woodchuck chuck”, to na pewno się dogadamy! :-)
- Znasz internet "od środka" - wiesz, jakie mamy przeglądarki, co to jest Responsive Web Design, co to jest UX i jakie są trendy
- Masz wyczucie estetyki, na poziomie wyższym niż dresy ortalionowe czy skarpety w sandałach XD
- Znasz narzędzia Jira, Confluence
- Bonusowe punkty do kajecika zgarniasz, jeśli Magento 2 lub Shopware nie ma przed Tobą tajemnic
- Dodatkowo możesz nam zaimponować znajomością testów wydajności
- Klawo jeśli znasz język niemiecki (a jeśli nie znasz, ale zechcesz poznać - nauczymy!)
Co dalej
Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko kilka kroków dzieli Cię od wstąpienia w nasze szeregi. Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?
- 1Wypełnij formularz aplikacyjny. Nie bój się być sobą. Jeśli zaiskrzy między nami na etapie czytania CV - zaprosimy Cię do wykonania zadania.
- 2Gdy nasze testerskie jury pomyślnie oceni rozwiązanie zadania, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na kawę w biurze.
- 3Spotkanie face2face w biurze na Zabłociu. Zobaczymy, czy na żywo również jest chemia. Omówimy kwestie techniczne i sprawdzimy, czy do siebie pasujemy. Być może to właśnie Ty przekonasz nas, że chciał(a)byś wspólnie z CS-ową załogą testerów śmigać po bugach jak Ferrari po Monako, a my przekonamy Ciebie, że jesteśmy fajni i warto z nami pracować.
- 4Decyzja Twoja i nasza, czy będziemy razem testować świat. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.
Warunkiem przystapienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.
