Zbadaj
nasze
DNA

Jacy Jesteśmy?

Korpo to nie my!

Wolność i odpowiedzialność nie muszą się wykluczać. W naszym przypadku wzrost firmy nie oznacza formalizacji i kija w d***. Każdy sam organizuje sobie pracę i żongluje priorytetami. Im bardziej rośniemy w siłę, tym mocniej ślemy w świat nasz creativestyle.

Nie wierzysz, że można być wyluzowanym i jednocześnie niezawodnym? To Ci pokażemy!

Kor

po

W creativestyle nikt nie stoi nad Tobą z pejczem, pilnując, czy task nie przekroczył limitu zakładanego czasu. Jak mawia nasz PM - It's done when it's done.

Mówimy “NIE” stereotypowi piwniczaka z IT!

creativestyle to mix różnych osobowości, od introwertyków po energetyczne tornada. Żadni z nas nudziarze. Mamy swoje pasje i nie wahamy się ich używać. W naszej załodze aż roi się od podróżników, sportowców, fanów adrenaliny czy muzyków.

 

U nas przykład idzie z góry. Szef, Managerzy i Team Leaderzy doskonale wiedzą, jak zaimplementować pozytywny CS-owy wirus.

Tutaj każdy może dołożyć swoją cegiełkę do firmowego DNA.

 

Czekamy na Twoją!

Fix the

cause

Niech pierwszy rzuci MacBookiem ten, kto nigdy nie zaliczył żadnego fakapu. Nawet nam zdarza się mylić, ale staramy się nie popełniać dwa razy tych samych błędów.
Fix the cause, not the symptom.

not thesymptom.

Jeśli czegoś nie wiemy, nie boimy się pytać,

a za bezpośredniość i szczerość nikt nie zdzieli Cię Kubotem po głowie. Nie stronimy od zaciętych dyskusji i sparingów na argumenty, jednocześnie potrafimy w empatię i nie wykrzykujemy haseł, że moja racja jest najmojsza.

 

Nie mamy problemu z feedbackiem, zwłaszcza tym pozytywnym. Gdy chcemy okazać wdzięczność, mówimy o tym głośno. Można też postawić komuś piwo.

Poszerzamy horyzonty poprzez pair programming i code review. Jeśli wiemy, że można coś zrobić lepiej lub szybciej, dzielimy się wiedzą z innymi, wspólnie dowożąc odjechane projekty.

Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024.

Lubimy nie tylko ze sobą pracować, ale i dobrze się bawić

Ciężko powiedzieć, w czym jesteśmy lepsi. Okazji do wypicia rumu na naszym okręcie nie brakuje, a i podensić do rana nam się zdarzy. Odpinasz wroty czy podpierasz ścianę? Śmiało możesz być sobą, zarówno w jednym, jak i drugim przypadku!

nasze drogowskazy

Mówi się, że ciekawość to pierwszy stopień do piekła,

a dla nas to pierwszy i fundamentalny krok do bycia pionierami. Żadna nowa technologia czy narzędzie nie umknie nam, niczym relacje Make Life Harder. Jesteśmy nieustannie głodni wiedzy, a certyfikatów na naszej biurowej "wall of fame" jest tyle, że Ikea wymięka z produkcją ramek.

Niezawodność to nasze drugie imię -

testujemy każdą linijkę kodu, jakby jutra miało nie być, by ewentualne błędy wykryć zanim trafią na proda. Nie jesteśmy nosaczami, skąpiącymi kapuchy na testy. Gdy wybucha pożar, wszystkie ręce na pokład!

Nie ścigamy się, jak szczury pod Bagatelą. Dużo łatwiej płynie się do celu, gdy dzielimy się ze sobą wiedzą i doświadczeniem oraz wzajemnie się wspieramy. Na naszej łajbie każdy głos ma znaczenie.

z empatią szanujemy zdanie innych Cyber Sailors.

Rzeźbimy swoje skille komunikacyjne, a feedbackiem dzielimy się równie chętnie, co krakoskim obwarzankiem.