Rekrutacja
[Jak się do nas dostać?]
01.1 Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Bardzo prosto:
Przeczytaj jakie mamy oczekiwania względem kandydatów.
Wypełnij formularz znajdujący się pod każdym ze stanowisk.
Jeśli Twoje CV i portfolio będzie ciekawe, skontakujemy się z Tobą, by uzgodnić termin spotkania.
Jeśli Cię zaprosimy, masz godzinę na to, żeby przekonać nas, że potrafisz programować więcej niż tylko pralkę, my próbujemy Cię przekonać, że jesteśmy fajni, że warto z nami pracować. Pamiętaj, że warunkiem pracy w naszym zespole jest wysoki poziom języka angielskiego.
01.2 Jakie są przykładowe pytania rekrutacyjne?
01.3 Jak długo trwa proces rekrutacyjny?
Zwykle jeden, maksymalnie dwa tygodnie. Potrzebujemy ludzi do zespołu (deweloperów, mózgów, heroes, ekspertów) i potrafimy rozpoznać tych dobrych, czekanie jest zbędne.
01.4 Czy muszę odpowiedzieć poprawnie na wszystkie pytania?
Lepiej nie, bo będziemy musieli znów zmienić zestaw pytań. Zdajemy sobie sprawę z tego, że nikt nie wie wszystkiego.
Musisz nas przekonać, że umiesz wystarczająco dużo, by szybko i elegancko rozwiązywać problemy. (To drugie jest znacznie ważniejsze).
01.5 Jak dobrze muszę znać angielski?
Czy widzisz jakiś błąd w poniższym tekście:
"After one year from the ratification of this article the manufacture, sale, or transportation of intoxicating liquors within, the importation thereof into, the exportation thereof from the United States and all the territory subject to the jurisdiction thereof for beverage purposes is hereby prohibited."